会议最后，集团董事长分别与各中心总经理、销售经理签订2022年度工作目标责任。本年度目标责任书根据集团年度目标任务层层分解，将责任具体到每个中心、每个部门、每名成员，并为完成具体工作排出时间表、任务书、进度图。做到人人肩上有压力、个个身上有责任。同时通过有效的激励方式，让员工具有主人翁的精神和担当，确保全面完成2022年度工作任务和经营目标。